MF 1325 EJERCICIO TEMA 7

FACTORES  DE  RIESGO
Marta tiene 22 años, trabaja como cajera en un supermercado de una gran superficie comercial y su jornada laboral es de 7 horas; de estas siete horas emplea 20 minutos para tomar algún alimento. Realiza su trabajo a turnos de mañana y de tarde, siendo el período de rotación de 15 días en el turno de mañana y de 15 en el de tarde. El tiempo que Marta tarda en ir y volver de su casa al trabajo, y viceversa, suele ser de 40 ó 50 minutos, y utiliza para ello dos medios de transporte. Durante los días en los que realiza el turno de mañanas acude, por las tardes, a la Universidad, donde estudia periodismo. Al iniciar su trabajo en la empresa, Marta recibió, junto a otras compa- ñeras, un curso de formación básico para enseñarle su tarea; el curso incluía instrucciones para utilizar el terminal de caja, explicaciones sobre cómo llevar el uniforme, forma de recogerse el pelo, trato que debía emplear con los clientes, etc. Marta trabaja en el supermercado desde hace un año y medio mediante contratos de seis meses. En estos momentos está a punto de finalizar su tercer contrato y, como suelen informarle de su renovación el mismo día de su vencimiento, se encuentra con cierta incertidumbre ante el futuro respecto a la seguridad en el empleo y a su poder adquisitivo. Esta situación le ha provocado un aumento del número de errores de su terminal. Su trabajo consiste, principalmente, en tomar con las manos los artículos comprados, orientarlos hacia el lector óptico y colocarlos hacia el lugar de embolsamiento. Cuando no hay muchos clientes esperando en la cola, ella misma embolsa las mercancías. Esto le supone hacer rotaciones y flexiones continuas del tronco y realizar frecuentes esfuerzos con los brazos. Debido a la gran cantidad de trabajo, Marta tiene pocas posibilidades de relacionarse con sus compañeros, lo hace únicamente cuando necesita cambio de dinero o cuando surgen dificultades al pasar las tarjetas de los clientes por el lector de su terminal. La responsable de las cajeras es excesivamente paternalista y no suele delegar funciones, por lo que interviene siempre que surge algún problema. Esta falta de autonomía para poder solucionar los pequeños inconvenientes diarios, es lo que le produce mayor desmotivación en su trabajo. El supermercado dispone de aire acondicionado, por lo que el ambiente térmico es, en general, confortable. No obstante, Marta está expuesta continuamente a corrientes de aire, ya que su puesto de trabajo se encuentra muy cerca de las puertas de entrada y salida del local y éstas se abren y cierran continuamente.

FACTORES DE RIESGOS

1-realizar operaciones rutinarias y repetitivas durante periodos muy largos de tiempo (medida preventiva:2,5 y 6)
2-disfrutar de pocos descansos durante el horario de trabajo( en una jornada laborar de carga mental elevada ,solo se dispone de 20 min) (medida preventiva :2)
3-conocer las modificaciones horarias que afectan a los turnos con poca antelación (medida preventiva:3)
4-no poder realizar tareas distintas, alternadas unas con otras (medidas preventivas :5)
5-no informar con la anticipación suficiente sobre si se renovara o no el contrat laboral (medida preventiva :9)
6-falta de comunicación y de relaciones personales con el resto de comprañeros de trabajo (medida preventiva:1 y 7)
7-realizar frecuentes movimientos repetitivos con los brazos y hacer rotaciones y flexiones del tronco (medida preventiva: 2, 5, 10 y 11)
8-falta de autonomía para intervenir o resolver problemas relacionados con su propia tarea (medida preventiva 4 y 8)
9-sistema directivo excesivamente paternalista que limita, aun mas, la capacidad de intervencion sobre el trabajo (medida preventiva 8)
10-estar expuesta continuamente a corrientes de aire (medida preventiva 10)